保険選びマスター（学資保険など）

労災保険とは、正式には「労働者災害補償保険」といい、労働者の仕事中や通勤中での負傷や疾病、障害、あるいは死亡に際し、労働者やその遺族のために、必要な保険給付を行う制度です。

労災保険は、労働基準法に基づく事業主の補償義務を肩代わりする制度であるため、保険料は全額を会社が負担することになります。

労災保険の管轄は、厚生労働省労働基準局。

窓口は各都道府県の労働基準局、各地域の労働基準監督署で、届出書類の提出や保険料の納付は、事業所のある地域を管轄する労働基準監督署で行います。

しかし、一定の条件に該当すれば労働保険事務組合をつくり、事務処理を組合ですることもできます。

労災保険の適用は、社会保険と同様に事業所ごとに行われており、労働者を一人でも雇っている事業主は、必ず労働保険に加入することが法律上義務づけられています。

ただし、法人の役員は原則として加入できません。